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        一家只會玩的公司還有前途嗎?

        沒有繁瑣的考核制度,沒有冗雜的人員設置。在男人襪,有的只是一群愛玩,愛鬧,勇于實現「賣妹子」夢想的年輕人。

        一家企業的性格與創始人息息相關。在有著十幾年資深宅男程序員經歷的陳老板帶領下,我們的企業文化逐漸走入一個不可描述的迷境。

        上班打卡是員工都痛恨卻繞不過去的檻,男人襪的打卡制度卻是……上班穿絲襪/堅持跑步 50 公里。對于男人極其稀缺的公司,陳老板真是秘制心機!

        程序員的 G 點總是比較清奇,總沉醉于新玩意。工作時突然被黑科技戳到,喊上全公司妹子一起觀賞某科技公司發布會,或研究怎么用套套自制手機殼,表演新學會的魔術,講段子冷笑話……

        這種企業文化氤氳下的我們總是處在創意蓬勃期,頭腦風暴時 10 分鐘一次笑場,聊著聊著 idea 就迸出了。

        新版官網研發期間,陳老板遨游其中足足兩個月,處女座的細節控被激發到淋漓盡致。當研究出一個新功能,都孩子般滿臉興奮地展示給我們看。與其說他是在開發新版網站,倒不如說在玩一個心愛的玩具,嘗試用不同的樂高模塊搭建摩天大樓。

        創業,就是玩嘛!與用戶玩、與合作方玩、與產品玩、與文字玩,每個玩樂瞬間組成了我們生命的不同狀態,也組成了你如今感知到的男人襪。

        這就是我們的生活方式,是我存放時光的日子,理應超級酷,理應很漂亮、美好。

        你在各類社交平臺上看到的男人襪也總是戲謔歡笑,這是我們日常的狀態,工作并不是生活的負擔。如果我們進入辦公室,就覺得這日子太難熬,想必也無法將快樂傳遞給用戶了。

        而后的男人襪會繼續保持玩心,成為我們所喜歡且快樂的酷公司,將生命耗費在美好事物上。

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